川觀新聞記者 彭瑀珩

　　1月24日，記者從中國農業銀行四川省分行(簡稱：農行四川分行)獲悉，省委組織部與該行日前聯合發文，將依托農行四川分行的干部人才隊伍，未來五年時間選派1000人在省內開展金融干部助力鄉村振興的工作。

　　這是去年10月國家鄉村振興局、省人民政府與農業銀行三方共建鄉村振興金融創新示范區啟動后，又一實質性舉措。

　　開展金融干部助力鄉村振興工作以后，將建立起多層級、立體化、常態化政銀干部雙向交流機制，推動形成政銀優勢互補、資源共享的工作格局，進一步為鄉村振興提供金融人才支持和金融服務保障。

　　選派工作具體如何實施？

　　據農行四川分行相關負責人介紹，從2022年至2026年，每年將選派200名左右、五年累計選派1000名左右農行金融干部到地方掛職交流。以全省50個國家級、省級鄉村振興重點幫扶縣、鄉村振興金融創新示范區、省級重點(鄉)鎮村等區域為基礎，輻射周邊。

　　人才到崗后，要承擔什么職責？

　　“立足地方、添磚加瓦”是重點。上述負責人介紹，選派干部人才要緊盯當地鄉村振興建設重點領域，推動基礎金融服務，深挖當地產業資源和群眾金融需求，研究制定專項金融支持措施或服務方案，搭建銀政信息共享平臺，深化與地方全面溝通協調機制，全面推進金融服務鄉村振興落地。

　　尤其要做好鄉村振興項目融資、產業發展金融支持、鄉村普惠金融服務以及鄉村振興金融創新等方面的工作。

　　•在融資方面，充分發揮專業優勢，搭建銀政信息共享平臺，助推地方招商引資和項目建設；

　　•在支持地方產業發展方面，支持企業金融需求，提供農戶貸款服務，提升產業“輸血”“造血”能力；

　　•普惠金融方面，做好群眾創業資金需求服務，加強農村地區服務渠道建設，并強化金融科技引領。

　　此外，選派干部還將對政府、企業、個人等各層面需求進行調研，不斷創新鄉村振興金融產品和服務模式，滿足鄉村振興各領域、各層次、各類型的金融需求。

　　據了解，為了保障選派工作的效果，將對選派人員進行年度考核、期滿考核，以確保交流干部“擔實責、重實干、考實績”。