中新網四川新聞9月26日電 (吳平華  唐韜 朱國強)安岳縣鮮明政治導向，聚焦全縣中心大局，積極發揮黨建引領作用，攻堅基層隊伍問題短板，抓實抓細村(社區)干部隊伍建設，服務保障兩項改革“后半篇”文章縱深推進，為建設成渝中部重要節點城市和高品質生活宜居地賦能聚力。

　　在高位謀劃配強力量上精準發力。積極發揮黨建引領作用，實施“三百工程”，選派472名駐村干部，助力鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。鮮明“重品行、重實干、重公認”導向，拓寬選人視野，匯聚賢才著力建設懂治理、能治理、善治理的鄉村干部隊伍。高質量完成全縣553個村(社區)集中換屆，其中531個村(社區)實現書記、主任“一肩挑”，村(社區)“兩委”成員平均年齡44.9歲，較上屆下降1.2歲，高中(中專)文化程度占比達46.2%、大專及以上文化程度占比達22.9%。

　　在綜合施策提升能力上持續出力。堅持政治引領、突出政治標準，創新開展基層力量教育培訓，鼓勵基層干部不斷強化學習，堅持把提高政治素養作為村(社區)干部教育的關鍵，把提高綜合治理能力作為重點，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，在能力提升上狠下功夫、下足功夫；聚焦培賢育才，突出抓好換屆后新任職干部培訓，全面完成新一屆村(社區)2885名常職干部全覆蓋培訓。

　　在抓實保障激勵士氣上不斷用力。聚焦鼓舞斗志、提振精神精準施策，在解決提升村(社區)干部待遇保障上久久為功，著力解決干部后顧之憂，激勵干部放心干事、大膽干事、干凈干事。嚴格落實新調整的村(社區)干部報酬待遇，按月足額兌現村(社區)干部待遇。擰緊保障干部體魄康健的螺絲，制定方案明確由縣財政核銷、鄉鎮(街道)每年定期組織村(社區)常職干部開展集中體檢，嚴格督導防止流于形式，堅決保證把體檢落到實處、健康放在要處。(完)