中新網四川新聞11月9日電 (劉剛 馬萬里 楊仕付)近年來，樂山峨眉山市教師培訓中心黨總支依托“黨建+培訓”，多維聚力、多措并舉，助力新任教師快速健康成長。

　　黨建引領，根本保障

　　教師培訓中心黨總支認真思考“黨建+”的模式內涵，努力挖掘中心各項工作與黨建工作的關聯點，充分發揮支部戰斗堡壘作用，以黨建引領相關業務；培訓從組織領導、課程設置、組織形式、目標考核等，均有總支黨委領導班子成員參與，總支的意見能得到具體落實。

　　黨員垂范，增強實效

　　黨員的身影活躍在培訓活動的各個方面，挑選優秀黨員教師組成導師團隊，安排黨員進行“學員自主的主持與分享”活動；黨員教研員積極履責，將自己對學科教學的理解，開展交流傳授；新任教師培訓需要圍繞貫徹黨的教育方針政策來安排培訓內容、布置培訓任務，通過相關學習，幫助新任教師們找準自己的位置，認清自己的方向，明白自身肩負的責任和使命。

　　平臺搭建，展能增信

　　通過選定黨建工作優秀學校建立新任教師培養基地，新任教師與所在學校精選的優秀黨員骨干進行“青藍結對”；學科黨員教研員帶頭實施新任教師培養“青苗計劃”和“青年教師共進團隊”等舉措，為新任教師搭建“青年教師學科教學大比武”的專業平臺。

　　評價激勵，行穩致遠

　　對于新任教師培養專項工作，從計劃、過程、結果各階段落到實處。通過不同維度的評價，促進新教師的專業成長，為新任教師向優秀教師轉型賦能助力。(完)