中新網四川新聞12月13日電 “成都高新區作為國際化企業聚集地，企業有‘出海’規劃，也希望了解更多國際化資源和對接具備國際視野的專業人才，我們希望發揮歸國留學人員組織的優勢，吸引和匯聚更多國際人才，幫助企業和人才對接。”成都高新區歸國留學人員聯誼會秘書長彭彤13日在成都高新區國際化人才對接交流會上表示。

　　據悉，該活動由成都高新區歸國留學人員聯誼會(以下簡稱高新區留聯會)主辦，旨在為高新企業發展與國際杰出人才搭建橋梁，打通企業與人才之間的交流渠道，實現產業與資源之間的精準對接。活動共吸引50家高新區企業、7家海外高校組織及逾200名等國際化人才參與。

　　現場，留聯會結合高新區當下打造高效、精準國際人才交流平臺的實踐進程，介紹了“同心引才”計劃，包括已成功建立聯系的海外110家高校協會及國際資源合作情況。涵蓋新能源、計算機、醫療、電子等重點行業的共22家成都高新區國際型企業與國際人才代表，就企業中長期規劃、人才引進計劃等與國際人才代表進行了交流探討。在通威股份有限公司人力資源部招聘經歷張常利看來，企業的國際化發展之路與國際化人才密不可分。“通威過去的發展靠的是人才，將來的發展更離不開人才。”張常利說。

　　此外，為更好地助力企業與高校錨定供需兩端，高新區留聯會還與4所海外高校組織達成了戰略合作伙伴關系，將在產才融合的長期戰略部署中持續發揮重要功能。“我們通過校友平臺搭建起‘中新合作’的橋梁，為地方政府做好人才引進、項目招商的同時，也幫助同學們回國更好地就業、工作、生活。”新加坡南洋校友會理事陳興秀表示。

　　據介紹，本次交流會為高新區在全球化背景下探索合作新模式提供了新思路；為國際化人才引進、培養打通了新渠道。同時，此次活動也將成為成都高新區留聯會與高新企業、海外高校組織深化協作的重要契機，為區域經濟與全球人才資源的進一步融合奠定堅實基礎。(完)