中新網四川新聞8月27日電(吳平華)近年來，成都市青羊區法院堅持文化固本，聚焦制度、人才、品牌三個方向，不斷豐富“唯實守正”文化內涵，打造特色文化體系，激勵全院干警砥礪奮進，助推法院發展行穩致遠。

　　構建“求實”文化制度。將分散在各領域、條線的80余項規章制度編撰成冊，構建涵蓋審執管理、司法政務、服務保障等5個方面的青羊法院獨有的制度文化體系，既為執法辦案提供規范引領，又為整體工作發展穩固預期。

　　打造“青睞”育才體系。青羊法院對標省法院審判領軍人才工程、市法院“蓉法青苗計劃”與“青藍工程”，解構干警能力素質特點，著力引、育、用、留“四鏈”拓寬干警成長賽道；升級青工委2.0版本，梯級培育人才，激活人才源頭活水。現已培養2名省法院領軍人才，獲市級以上榮譽人才124人，相關工作經驗獲市法院主要領導肯定性批示。

　　深化“和鳴”品牌效應。在“和鳴”法院文化總品牌示范引領下，將執行工作與黨建工作充分融合，創建“青法利劍”黨建品牌，入選全區“機關十佳特色黨建品牌”；創造性打造“青·云”金融智審品牌，工作成果先后被人民法院報、最高人民法院智慧法院進行時欄目、四川改革專報等專題報道。現眾多二級文化品牌正孕育破土，“一干多枝”青羊法院文化特色矩陣不斷擴增，“唯實守正”的文化能級效應逐步顯現。(完)