黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。近日，由成都高新區合作街道聯合電子科大西區科技園舉行的“高質量人才引領產業協同創新發展論壇”活動，進一步推動服務企業的質量和效率。 

　　今年以來，在成渝地區雙城經濟圈建設和成德眉資同城化發展機遇下，成都高新區合作街道進一步深化人力資源區域協同，多措并舉構建人力資源服務產業生態圈，以人力資源助推經濟高質量發展，提高服務企業的凝聚力和向心力。 

　　聚焦主導產業 

　　構建人才產業創新生態圈 

　　作為成都電子信息產業功能區的重要承載區，在新形勢下，合作街道如何推動實現人力資源與科技創新、現代金融創新驅動？如何促進人才、產業、創新協同一體發展？

　　圍繞這些問題，此次論壇活動中，來自各領域的專家，現場就專家庫的建立、運行模式等主題，進行了發言，幫助企業家們更好的了解了國家相關政策、行業最新信息。現場企業也紛紛積極互動，講述企業發展情況及遇到的問題。

　　“這次論壇為我們企業提供了風采展示、鏈接融合市場資源的平臺，這樣的機會很難得。”當天，許多參會企業對活動效果紛紛給出高度評價。

　　在合作街道，多種形式的人力資源平臺，深度聚焦以電子信息為主導領域的企業人才需求，通過專家和平臺的結合，服務于企業人力資源所需，構建了人才、產業、創新三維融合的生態圈。 

　　人力資源協同服務共享站就是其中之一，該平臺匯集了高校畢業生為主體的新增勞動力、在職員工、企業離職員工、長期失業居民等人力資源信息，形成了人力資源數據庫，拓展了“共享用工”新型用工模式基礎，并采取“專題會診”的破難模式，為企業用工提供個性化和集成化服務。

　　此外，街道還探索構建西區人力資源市場、進一步規范人力資源行業秩序，提升產業園區知名度，逐步規范市場秩序，促進公平競爭。

　　人與崗精準匹配 

　　企業需求與人才供給“同頻共振” 

　　此次論壇上，“高新區合作街道企業服務站”正式授牌，成為合作街道助力企業和市場供需“對接”的又一有力舉措。

　　實現人崗精準匹配，是人力資源服務的最大價值和功能。今年以來，通過送政策、摸需求、引服務等“組合拳”，合作街道實現企業需求與人才供給的“同頻共振”。

　　街道充分發揮各類線上社交平臺，實現信息線上推送全覆蓋；進企業、進園區定向“點對點”，“面對面”宣傳政策。累計送政策到企業700余家、進園區專題宣5次。形式多樣的宣傳活動，擴大了政策的覆蓋面、推送的精準度、落實的穿透性。成功幫助168家企業申報各類政策補貼740余萬元，實現了從“企業找補貼”到“補貼找企業”的實質轉變。

　　在上門走訪、問卷調查的過程中，街道摸清了140余家企業人力資源服務需求，并梳理形成需求清單；建立“人力資源協同服務共享站”，精準匹配企業共享用工，為宇芯公司、匯通西電等企業達成“共享用工”70 余人；引入優質人力資源服務機構保障奇宏電子、瑞琦科技等企業急缺用工500余人。

　　針對困難群眾，街道積極提供就業幫扶，“一人一檔”“一人一策”精準服務；打造230平方米宜業宜學靈活就業陣地，擴充優質靈活就業崗位30個，幫助18名就業困難人員通過手工勞動實現人均月增收1000余元。

　　融入產業鏈  

　　為高質量發展提供“人力資源”支撐 

　　值得一提的是，此次論壇上，電子科大西區科技園還發布了“OVU中電陽光信息港”項目，央企+高校+國資平臺的“三強”聯合，將推動高新西區電子信息產業“建圈強鏈”落地落實。

　　以人力資源推動產業生態圈、創新生態鏈發展的成果，在合作街道不斷涌現。近年來，合作街道將人才工作與產業發展、科技創新深度融合，為區域經濟和產業發展提供充足人力資源保障。今年，合作街道牽頭轄區12家園區建立戰略合作關系，以“政府+園區”雙輪驅動合作模式，充分利用政府政策資源、園區品牌優勢，吸引更多優質企業到成都高新區登記注冊，助力成都電子信息產業功能區高質量發展。

　　“未來，我們加快人力資源協同產業發展體系建設，持續推動產業鏈、創新鏈、供應鏈、要素鏈、價值鏈深度耦合，以人力資源為產業創新發展賦能為成都高新區高質量發展貢獻‘合作力量’。”合作街道相關負責人說。