成都“蓉聘行動”計劃年度首場大型線下招聘活動近日在中國西部國際博覽城舉行，超680家企業入駐，提供1.7萬余個崗位，生物醫藥、人工智能、數字文創等成都優勢賽道、特色產業求賢若渴，待遇優厚。

　　開年以來，四川各地圍繞產業布局和特色產業發展，頻出新招實招招才引智。人才招引活動背后，既折射出各市州聚焦產業布局爭相發展的謀與動，也蘊含了各地著眼長遠希望人才與產業一起“長跑”、互相成就的誠意。

　　緊扣產業鏈引才

　　“此次引才的重點，是向‘5+1+ N’現代產業體系集聚。”年初，遂寧出臺支持產業人才隊伍發展壯大23條措施，明確對具有產業化發展前景的頂尖人才、領軍人才(團隊)項目，將給予高額資金支持。遂寧市委組織部相關負責人介紹，“出臺引才政策前，市委市政府分管領導先后組織58家企業、74名相關產業人士及高管進行多次座談，精準了解各方需求。”此次發布的人才新政，是當地首個針對企業、產業需求的人才政策，目的是要打破學歷、職稱、社保等“條條框框”，以市場認可和人才實績為標準。

　　“我們緊扣綿陽‘5+8+2’重點產業鏈需求開展引才工作。”綿陽市委組織部相關負責人介紹，綿陽組建人工智能、電子信息、現代農業、衛生健康等9支行業產業小分隊，赴市外聯動開展招才引智、招商引資與招院引所工作；發布綿陽市電子信息產業重點產品推薦名錄和首批“企業找技術”雙向揭榜掛帥需求榜單，達成共建國家核醫學臨床研究中心等合作事項。

　　“我們出臺針對性引才政策，旨在助力地方特色優勢產業做大做強。”樂山市委組織部相關負責人介紹，當前樂山正加快發展晶硅光伏、綠色化工2個千億級優勢產業集群，升級發展核技術應用、食品飲料、裝備制造、新型建材等4個特色產業集群。“2017年以來，我們先后出臺《樂山市高層次人才特殊支持辦法(試行)》、晶硅光伏硬十條、文旅八條等人才政策。此次又出臺‘嘉十條’，旨在進一步發揮政策牽引作用，打破招才引智瓶頸。”

　　一位長期關注四川人才發展的研究人士分析，未來隨著區域發展步伐加快，各地必將長按招才引智快進鍵。

　　真金白銀攬才

　　“‘嘉十條’每一條都有操作細則，只要符合條件都歡迎申報。”3月20日下午，樂山人才政策“嘉十條”的詳細解讀新聞發布不久，樂山市委組織部人才科的電話便被“打爆了”。為在新一輪人才招引中占得先機，樂山明確對新引進的高層次人才(團隊)、急需緊缺人才和專業技能人才按層級給予最高200萬元一次性補助；對于當地晶硅光伏、核技術應用等重點企業新引進的全日制本科及以上學歷人員，將連續發放2年就業補貼；對到樂山就業創業的全日制本科及以上學歷人員將給予最高2萬至10萬元購房補貼。

　　樂山只是一個切片。在今春招才引智活動中，各地紛紛拿出真金白銀的攬才舉措。3月初，綿陽啟動2025年上半年招才引智行動，相關部門攜1.2萬個優質崗位分赴全國多個城市和重點高校，開啟攬才之旅。綿陽明確，用人單位全職引進且符合條件的高校優秀畢業生、技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，可按規定享受安居補助；符合條件的引進人才可按規定申請人才公寓，使用住房公積金貸款購房的，最高可貸款150萬元。

　　德陽也在3月啟動引才活動，明確將用1個多月時間，整合駐地央企、國企、民營企業、高校、醫院、事業單位的1000余個崗位，赴清華大學等舉辦專場宣講招聘會，開展“一對一”洽談。近期，雅安將啟動2025年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動。雅安明確，將拿出110個事業編制引才。

　　根據“蓉聘行動”計劃，今年，成都將為各類務工人員和人才提供崗位不少于20萬個。

　　(記者 樊邦平)