今日，#社保繳滿15年后能坐等退休嗎？#話題沖上熱搜第一，引發(fā)網(wǎng)友熱議。那么，作為普通職工，社保繳費滿15年可以停繳嗎？

　　對此，小錦采訪了成都市人社局，據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件：一是達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡；二是繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上。

　　所以，繳費年限滿15年只是最低年限要求。養(yǎng)老金高低與繳費年限長短相關(guān)，繳費年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。

　　如果你是單位在職職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。也就是說，只要職工與用人單位存在勞動關(guān)系，即使在達(dá)到法定退休年齡前已累計繳費滿15年，用人單位還是應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定為職工參保繳費。

　　如果你是靈活就業(yè)人員，在達(dá)到法定退休年齡前，靈活就業(yè)人員繳費已累計滿15年，鼓勵繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。因繳費年限滿15年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限要求，養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，養(yǎng)老金高低與繳費年限長短有關(guān)，繳費年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。

　　那養(yǎng)老金是如何計算的呢？

　　1995年12月31日以前參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金；

　　1996年1月1日以后參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金；

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)＋指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%；

　　(注：指數(shù)化月平均繳費工資=當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費工資指數(shù))

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)；

　　(三)過渡性養(yǎng)老金=(當(dāng)年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%；(注：1996年1月1日及其以后參加工作人員無該項待遇。)

　　(四)月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)；

　　舉個案例，假如本人退休時上年度在崗職工月平均工資(基數(shù))為7000元，歷年繳費指數(shù)的平均值為0.6(60%)，若累計繳費了15年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7000×(1+0.6)÷2×15×1%=840(元)；若繳費年限倍增為30年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7000×(1+0.6)÷2×30×1%=1680(元)。

　　同樣，個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。假如本人繳費工資基數(shù)為5000元，個人費率8%(靈活就業(yè)人員一般費率20%，8%計入個人賬戶)，本年度個人賬戶存儲額=5000元× 8%×12個月=4800(元)，交15年，個人賬戶累計存儲額=4800×15=72000(元)；交30年，個人賬戶累計存儲額=4800×30=144000(元)。

　　通過以上公式可以看出：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)和繳費年限。簡單來說，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。個人賬戶養(yǎng)老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡。也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養(yǎng)老金就越多。

　　特別提醒：為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過無效約定變更或者放棄。能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，要以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最終核定為準(zhǔn)哦~

　　記者 劉飛

　　(來源：成都日報錦觀新聞)