“目前公司已經收到失業保險穩崗返還3.58萬元。”4月29日，樂山某購物中心有限責任公司行政人事經理曾雪告訴川觀新聞記者，不久前樂山市就業局工作人員主動聯系公司，告知失業保險穩崗返還政策，一個星期后公司就收到這筆返還資金。

　　剛剛過去的一季度，受疫情等多重因素影響，保就業穩就業面臨著諸多挑戰。面對困難，四川省公共就業部門積極落實紓難解困政策，優化重點企業用工保障服務，支持企業穩崗擴崗，助力群眾穩定就業。

　　落實政策，從“人找補貼”到“補貼找人”

　　疫情影響下，中小企業尤其服務領域企業經營受到嚴重沖擊。

　　“今年一季度，購物中心客流量比去年同期下降了20%。”曾雪所在公司的購物中心，位于樂山市繁華市區，以前不管是平時還是周末和節假日，購物中心到處是人，但現在十分冷清。

　　樊欣是樂山某商務酒店的總經理，酒店位于樂山大佛景區附近。因為地理位置好、酒店布局風格突出、服務貼心，廣受游客歡迎。但近來由于疫情等原因，酒店生意逐漸冷清。“今年清明小長假，酒店入住率比去年同期下降了70%左右。”樊欣說，客流量急劇下滑，但人均工資、福利費與之前基本持平，這讓酒店壓力倍增。

　　服務業是就業最大容納器。曾雪所在公司員工80余人，樊欣所在酒店員工近40人，年齡均為25歲至45歲的中青年。這些人既是就業群體中的主體，也是各自家庭收入的主要來源者，就業對他們而言至關重要。

　　保就業，首先要保市場主體。3月初，四川省出臺43條紓困措施促進服務業領域困難行業恢復發展，涵蓋了失業保險穩崗返還等多方面支持政策。為盡快把幫扶政策送到企業手上，四川省公共就業部門采取“免申即享”模式，對餐飲業、零售業、旅游業、公路水路鐵路運輸業、民航業等服務業領域企業進行2022年穩崗返還預發。

　　“‘免申即享’就是企業不用主動申請，由公共就業部門通過大數據確定符合政策條件的企業。企業只需確認返還信息，經辦機構直接將穩崗返還資金發放到企業銀行賬戶。”四川省就業局相關負責人介紹，從之前的“人找補貼”到現在的“補貼找人”，一季度全省共為6699戶企業發放穩崗返還資金5235.38萬元。

　　剛剛出爐的“2022年一季度四川省人力資源市場供求情況分析報告”顯示，一季度“全省住宿和餐飲業、交通運輸、倉儲和郵政業、租賃和商務服務業經受住了散發疫情沖擊，用工需求分別較去年同期增長0.82%、0.36%、0.6%。”

　　優化服務，保障重點企業用工需求

　　“四川省重點招商引資企業新春招聘系列活動，為重點企業招聘人員2.8萬余名。”四川省就業局相關負責人介紹，今年2月中旬至3月中旬，四川省人社廳、四川省經合局聯合在綿陽、遂寧、內江、宜賓等用工需求較大的市，開展了全省重點招商引資企業新春招聘系列活動，除現場招聘會外，還同步開展了網上招聘活動。活動期間，共有11149家用人單位(其中重點招商引資企業2400余家)提供招聘崗位78萬余個。46萬余名求職者參加活動，6萬余人在招聘現場簽訂就業意見，其中重點招商引資企業簽訂就業意向2.8萬余人。

　　為保障重點企業用工，2月中旬至3月中旬，四川省舉行全省重點招商引資企業新春招聘系列活動。圖為該系列活動舉行的線下招聘會。

　　企業是吸納就業的主渠道，做好企業招聘用工服務，對支持企業生產經營，保持就業局勢穩定具有重要作用。

　　為保障重點企業用工，四川公共就業部門加大了信息化服務力度：收集整理全省用工規模大、帶動就業能力強、促進產業鏈發展等重點企業名單，建立省、市、縣(區)三級重點企業用工數據庫，適時動態更新企業缺工情況、用工需求等信息。整合登記失業人員、離校未就業高校畢業生和其他渠道登記的求職者等未就業人員數據，建立全省統一的求職人員資源庫。建立法規政策信息庫，動態收集匯總援企穩崗、公共服務、創業支持等惠企政策并定期向企業推送，幫助企業及時了解政策動態、明晰辦理流程、享受政策紅利，擴大惠企政策覆蓋面。建設供需精準對接智能平臺，依托四川公共就業創業服務管理信息系統，按照用工數據庫和求職人員資源庫中相關聯的崗位需求、個人條件、薪酬待遇等要素進行快速匹配，動態向企業和求職者推送相關信息，節約企業和求職者招聘求職成本，高效促進供需精準對接。

　　四川公共就業部門還常態化建立了人社服務專員隊伍，點對點聯系重點用工企業，及時了解企業的生產經營現狀、發展存在問題、用工需求變化等情況。以公共就業服務部門、技工院校、中高職院校、普通高校、人力資源服務機構為主，建立用工保障聯盟。聯盟每季度開展聯系會商，采取“專題會診”的破難模式，為企業用工提供個性化和集成化服務。

　　“截至目前，全省已累計為86家重點企業解決用工近10萬人。”上述負責人表示。

　　今年一季度，四川省城鎮新增就業25萬余人，全省就業形勢總體穩定。