四川在線記者 陳昊
推動成渝雙核人社事業協同發展，重慶成都兩地又有新動作。
11月9日下午，在重慶，成渝雙核人力資源社會保障事業協同發展2023年第二次聯席會議召開。成渝兩地12個區縣人社部門集中簽署6個合作協議，在就業、社保、人才、勞動關系、公共服務等重點領域，達成101項合作事項。
今年，成渝人社合作取得哪些成效？促進“雙核”能級提升，未來成渝兩地人社部門又將采取哪些“硬核”舉措？
聯席會議現場。
做了什么？
互聯互通 更多人社公共服務實現“同城共享”
聯席會上，成都市人社局黨組成員、副局長李果介紹，今年以來，成渝兩地人社部門圍繞推進成渝雙核人社公共服務互聯互通，在持續構建就業、社保、人才、勞動關系公共服務“四大體系”方面一體部署、相互協作、共同實施，取得積極成效。
在構建自由流動、高效配置的公共就業服務體系方面，成渝攜手穩就業。
李果亮出一組數據：截至目前，成渝兩地共享人力資源和就業崗位信息24萬個，已聯合開展成渝專場招聘活動53場，為兩地2262家用人單位發布5.92萬個就業崗位，實現勞務轉移11.04萬人，并落實社保補貼、培訓補貼、創業貸款補貼、就業補貼等政策補助資金超千萬余元。
同時，兩地構建便捷均等、普惠共享的社保公共服務體系，已辦理成渝間基本養老保險關系轉移業務1.07萬人次，互辦社保待遇領取資格認證1.43萬人次。
在交通出行、旅游觀光、文化體驗等方面，兩地實現更多“同城待遇”。雙方推進實現社�？ā耙豢ㄍㄓ巍�，在重慶武隆喀斯特旅游區、成都西嶺雪山等24個景區實現社�？ňW上購票及預約服務，社�？ㄗ鳛樯矸輵{證在兩地129家圖書館通借通還，惠及18萬余群眾。兩地還探索推進社保卡“一卡通購”，在居民生活消費、公用事業繳費等方面探索社�？☉茫瑢崿F成渝電子社保卡線上繳納水費，搭建專屬“社�？ɑ菝裆倘Α保袑嵦嵘藘傻厝罕娚绫９卜⻊盏谋憬莞泻托腋８�。
人才是區域發展和競爭能力的重要支撐。今年以來，在構建共育共用、精準協同的人才公共服務體系方面，兩地90家用人單位聯動開展人才招引活動，發布近2500個人才需求；聯合指導開發“大數據系統運維”等20個專項職業能力考核規范；兩地技工院校開展師資互培互訓、校校交流17次，聯合培養技能人才1246人；實現專項職業能力證書信息聯網查詢和數據互通。
此外，成渝還推進構建聯防聯控、共處共治的和諧勞動關系治理體系。例如，同步啟動開展2023年清理整頓人力資源市場秩序專項行動、落實勞動保障監察信息共享機制等。
將做什么？
協同發展 兩地12個區縣簽署合作協議
隨著成渝雙核人社事業發展的不斷深入，區縣工作力量不均衡、上下銜接不充分等問題逐漸凸顯，這也成為此次聯席會議的重點議題之一。
破解這一問題，成渝兩地決定設立成渝雙核人社事業協同發展聯合工作組。記者了解到，該工作組將負責統籌協調和指導成渝雙核人社事業協同發展相關工作，制定年度工作機制和目標任務，協調解決工作推進中的重要問題，指導督促區縣工作任務落實，在推動成渝雙核人社事業協同發展過程中積極發揮樞紐作用。
成渝兩地區縣合作也進一步加強。會上，成渝兩地人社部門舉行區縣集中簽約儀式。參加集中簽約的12個區縣達成“黨建共建共享、人力資源高效集聚、人社政策協同、組織協調機制”等101項合作事項。
其中，成都市溫江區人社局與重慶市巴南區人社局將合作促進高質量充分就業，打造“雙城同招，職為等你”招聘品牌，每月開展1次線上或線下招聘活動，雙方提供就業崗位1000個以上。
成都市金牛區人社局與重慶市渝北區人社局將合作建立普惠共享的社會保障體系，雙方將優化兩地間養老保險關系轉移接續辦理流程，取消紙質表單郵寄傳遞辦理方式，實現企業職工養老保險關系轉移定期結算。
目前，成渝兩地合作區縣總數達21對，形成近200項合作舉措。重慶市人力資源和社會保障局相關負責人表示，成渝兩地各區縣、各部門將加快推動成渝雙核人社合作協議重點任務落實，確保合作事項做一件、成一件，每年都能形成一批突破性進展、取得一批標志性成果。
成都市人社局 供圖
