“最新高溫津貼標準為每人每天13-23元……”8月7日，成都市人社局等4部門聯(lián)合轉發(fā)《四川省人力資源和社會保障廳等4部門關于調整四川省高溫津貼標準的通知》，就做好高溫天氣勞動者權益保障工作要求各區(qū)(市)縣相關部門結合實際抓好貫徹落實。

　　根據(jù)通知，用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

　　據(jù)了解，高溫津貼標準此前為每人每天12-18元；新標準從8月1日起執(zhí)行。通知要求，用人單位在按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的同時，應當為高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。高溫天氣以成都市氣象臺或各區(qū)(市)縣氣象臺發(fā)布的氣溫為準。

　　據(jù)市人社局相關負責人介紹，高溫津貼是對在高溫環(huán)境下工作的勞動者的一種經(jīng)濟補償，是國家法律法規(guī)明文規(guī)定的勞動者權益，由用人單位支付的強制性津貼；存在高溫作業(yè)以及在高溫天氣期間被企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排作業(yè)的勞動者，均應享受高溫津貼。同時，用人單位應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強度，確保勞動者身體健康和生命安全。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　如用人單位不依法發(fā)放高溫津貼的，勞動者可到用工所在地勞動監(jiān)察機構進行投訴反映。

　　記者 劉飛

　　(來源：成都日報錦觀新聞)