本報訊(四川日報全媒體記者 任鴻)4月30日，省委組織部發布《2021年度四川省省直機關公開遴選和公開選調公務員公告》，正式啟動遴選選調報名工作。據悉，今年是近年來省直機關遴選選調名額較多的一年，省直機關共有37家單位、72個職位、94個名額參加，其中公開遴選有32家單位、67個職位、86個名額，公開選調有5家單位、5個職位、8個名額。本次遴選選調報名時間為2021年5月6日至5月10日18:00，具體公告可登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.sc.gov.cn/)首頁“人事考試”專欄查看。

　　今年的公開遴選職位，仍為一級主任科員以下職級職位；公開選調職位，包括縣處級副職領導職位和二級、四級調研員職級職位。公開遴選報名范圍為：符合遴選條件的省內各市(州)及以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員。中央機關、省直機關設在市(州)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的公務員也可報考。公開選調報名范圍為：省內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。

　　記者了解到，今年按照“微改革”的思路進行了優化完善，更加突出精準科學，更加突出規范高效。跟往年相比，今年的省直機關遴選選調工作主要有以下不同：

　　調整不得報考的情形，對接試用期管理等規定，明確處于任職試用期和提拔擔任領導職務未滿1年的不得報考。同時，嚴格落實

　　《公務員回避規定》有關要求，強調考生不能報考可能形成任職回避情形的職位。

　　細化資格條件、遞補情形等有關內容，完善任職時間計算方式。規定年齡的計算時間截至報名開始的第一日(2021年5月6日)；工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2021年5月。

　　豐富考試測評方式，面試除可采取結構化面試、無領導小組討論外，還可創新使用結構化小組、集體面談等方式進行。根據職位需要，各單位還可開展專業測試和實踐調研，全方面、多維度考準考實考生綜合素質。

　　明確將劃定筆試最低合格分數線，未達到最低合格分數線的考生不能進入下一環節。

　　優化綜合成績計算辦法，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。

　　優化工作程序和操作辦法，調整體檢和考察順序，各單位可結合實際統籌開展體檢和差額考察工作。

　　此外，本次遴選選調更加突出人崗相適。首先是突出政治標準，嚴把政治關，堅決杜絕政治不合格人員進入省直機關。其次，加強差額考察和分析研判，根據職位特點和人選情況集體研究確定人選，不唯分取人。在招考中，省直機關紛紛根據事業發展需要，利用本次遴選選調，選拔急需緊缺的高素質專業人才。比如，四川司法警官職業學院著眼學院長遠建設發展需要，一次性拿出4個處級職位，專門選調具有博士學歷學位的高素質專業人才充實到教學科研重要部門。