中新網四川新聞12月20日電 (劉剛 王欣媚)為教育引領全市黨外年輕干部，今年以來，樂山峨眉山市積極開展黨外年輕干部跟班學習輪訓，蓄足黨外年輕干部“源頭活水”。

　　構建統籌聯動格局。采取“在輪訓中培養、在培養中發現、在發現中推薦”的方式，由峨眉山市委統一戰線工作領導小組、市委宗教工作領導小組有關成員單位推薦本單位科級以下黨外年輕干部，分期分批到市委統戰部機關跟班輪訓，著力構建起“部門聯動、齊抓共管”的良好格局，為培養選拔黨外優秀人才匯聚起強大合力。

　　用好選人識才“窗口”。在學習、工作、實踐等環節密切關注輪訓人員表現情況，通過“一對一”談心談話，對輪訓人員政治品德、素質能力、發展潛力進行綜合判斷；全面掌握一批“政治素質好、發展潛力大、有培養前途”的優秀黨外年輕干部，為統一戰線和多黨合作事業可持續發展儲備中堅力量。

　　建立完善“成長檔案”。峨眉山市委統戰部牽頭落實擇優跟蹤，為每名參訓黨外年輕干部“一對一”建立檔案，定期對被列為重點培養對象的年輕干部從發展潛力、個人表現、作風形象等方面進行量化考評；實事求是、客觀記錄干部鍛煉的成長歷程，按照“因崗施教、教學相長”的思路，實現黨外年輕干部隊伍的針對性、個性化培養，不斷蓄足黨外年輕干部“源頭活水”。(完)