中新網四川新聞2月14日電(吳平華 胡禹)就業招聘不斷推陳出新，創業服務活動如火如荼，重點群體就業幫扶見實見效……近年來，簡陽市委、市政府高度重視就業工作，完善高質量充分就業體系，做好重點群體就業支持，統籌解決好“用工難”“就業難”的供需矛盾，千方百計抓好農民工、退役軍人、脫貧群眾等重點群體就業促進，用心用情實施六大行動，著力構建“大就業”工作格局。如今，在簡陽，越來越多人的就業創業夢想照進現實。

　　在簡陽2024年就業答卷上，3168個新增就業崗位、25.55萬農民工務工規模、20921名脫貧人口穩定就業的數字背后，是無數家庭的生計保障，是城市里閃爍的萬家燈火，更是簡陽就業工作扎實推進、民生福祉不斷增進的生動注腳。

　　招聘會里的“她”力量

　　人勤春早功不負，春風送崗開新局。“既能顧家又能增收，這樣的機會太珍貴了！”在2025年簡陽市“愛在身邊職等你來”——“春風送崗”女性專場招聘會，市民廖女士感慨道出萬千母親的心聲。這場為女性量身定制的招聘會，35家企業帶來800余個適配崗位，從彈性工作制到母嬰關懷設施，處處彰顯性別友好。申通快遞展位前，招聘負責人李林展示的30份意向登記，印證著媽媽崗的市場需求。

　　技能展示區里，鉤編的毛線在王大姐的指尖翻飛。學會這門手藝，每月增收3000元。簡陽市婦聯創新技能培訓+崗位對接模式，讓1.2萬名婦女實現灶臺與工作臺的平衡。正如市婦聯相關工作人員所言：“就業不僅是謀生，更要讓女性找到價值支點。”

　　跨城聯動的“就業版圖”

　　就在上個月，簡陽市2025年春風行動暨就業援助月專場招聘會在中心廣場舉行，拉開了“空港春風回簡就業”系列招聘活動的序幕。重慶銅梁區的電子廠、德陽綿竹的食品企業、眉山仁壽的農業科技公司……14個合作區域的展位綿延近百米。從“單打獨斗”到“區域協同”，簡陽的就業策略實現升級。

　　“在簡陽上班，能享受重慶社保政策嗎？”90后求職者張浩在某車企展位前詢問。工作人員點開手機展示“成渝社保互通指南”，耐心解答：“兩地已實現23項服務跨省通辦，醫保結算也能‘一卡通’。”這場招聘會釋放的不僅是1萬余個崗位，更是一套打破行政壁壘的就業服務體系。2024年簡陽積極開展區域合作，收集發布互換成渝經濟圈、成德眉資和東雙簡等地13個協作區市(縣)1923家企業用工信息36976個，聯合開展跨區域招聘活動13場，促成321人“異地就業、同城待遇”。

　　與此同時，線上直播間里，主播帶著5.2萬網友“云逛展”，評論區不斷彈出“怎么報名？”的提問。“直播帶崗不是單向輸出，而是雙向賦能。”簡陽市就業服務中心負責人表示，通過“線下體驗+線上引流”，2024年線上招聘轉化就業人數同比提升6.85%。

　　“靶向施策”背后的治理溫度

　　近年來，簡陽市始終堅持把促進就業作為經濟社會發展的重要任務來抓，不斷創新工作機制和方法，加強與企業的合作與交流，努力為求職者提供更多的就業機會和更好的就業環境。

　　2024年，簡陽市精準實施重點群體就業促進行動，積極實施就業促進攻堅行動，持續開展“就業援助月”“空港春風”“百日萬企”等線上線下招聘活動109場，組織2175家企業參加，累計提供崗位4.8萬余個次，與企業達成初步就業意向6773人。同時，常態化進企入戶收集用工信息，對重點企業進行“點對點”用工保障服務，專人專班跟蹤解決重點企業、專精特新企業用工需求1276人，建成“蓉易就業”服務站點4個。

　　“以前招工像大海撈針，現在政府直接把人才送到廠里。”南格爾生物科技公司HR告訴記者：“春節前人社部門摸排企業需求，節后首周便組織20名技術工人上崗。”這種“點對點”服務背后，是1276人的專職就業服務隊伍和每月進企入戶的“動態清單”。

　　對于特殊群體，簡陽的解法更顯細膩。脫貧人口楊朝梅，因肢體殘疾難以市場化就業，通過鄉村公益性崗位安置成為道路維護員；農名工劉剛參加過三次“一對一”職業規劃指導，最終簽約成為社區網格員；退役軍人梁紹文通過“創業扶持計劃”獲得20萬元創業貼息貸款，在家門口開起了小超市。簡陽市人社局相關負責人打了個比方：“就業服務不是撒胡椒面，而要像中醫把脈，一人一方。”

　　與此同時，全市137個新建村級服務站、66名新培訓經紀人，編織起三級勞務服務網絡。419人次的返鄉創業培訓、1886人次的勞務品牌培訓，讓“技能改變人生”的故事在田間地頭生根。

　　從“大水漫灌”到“精準滴灌”，從“單城作戰”到“區域協同”，簡陽的就業工作進階之路始終以人民幸福為刻度。當“1131”幫扶機制護航高校畢業生97.47%的就業率，當223個公益崗位托底困難群體，簡陽這座城市用制度創新詮釋著“就業是最大民生”的深刻內涵。(完)