中新網四川新聞11月18日電 (楊予頔)“我們制定了‘一年規劃，兩年建設，三年實踐，五年見效’的預期目標，圍繞‘管長遠’制定1個遠期規劃，圍繞‘管得住’從3個維度規劃制度支撐，確保各項基層統戰工作制度機制建設全覆蓋、無死角。”18日，四川省遂寧市委統戰部常務副部長李靜波表示，為把基層統戰工作制度建設落到實處，遂寧市委統戰部一方面做好“管長遠”的體系規劃。

　　隨著《市委統一戰線工作領導小組工作規則》《市委統戰工作領導小組成員單位職責》《市委宗教工作領導小組議事規則》《市委對臺工作領導小組工作規則》等一項項黨對統戰工作的領導制度的出臺，遂寧市統戰工作議事決策機構運行更加有序、高效。近年來，四川省遂寧市委統戰部不斷建立健全和完善基層統戰工作制度，推動統戰工作沉下去、活起來、實起來，著力在城鄉基層一線凝聚人心，匯集力量，統戰法寶作用生動彰顯，翻開了構建新格局，體現新擔當，展示新作為，作出新貢獻的嶄新篇章。

　　據悉，近五年來，遂寧市委常委會、市委統一戰線領導小組會議、宗教工作領導小組會議、對臺工作領導小組會議研究統戰工作50多次，年均保持在10次左右，盟遂合作、成渝商會合作峰會、園區統戰工作等一系列重要活動通過黨委領導得到有力推進。

　　“不僅要有黨的領導制度，還要有‘大統戰’格局，統戰工作才能更有凝聚力，更有成效。”李靜波介紹，遂寧市委統戰部先后制定了《新的社會階層人士統戰工作聯席會議制度》《民營經濟人士綜合評價工作聯席會議制度》《國有企業統戰工作聯席會議制度》《全市統一戰線秘書長聯席會議制度》等6項工作制度。每年牽頭制定《市委統一戰線領導小組成員單位年度任務清單》《市委統一戰線工作領導小組成員單位統戰工作年度考評辦法(試行)》，建立完善統一戰線領導小組成員單位統戰工作規則，細化責任分工、形成工作合力。目前，遂寧市委統戰部針對10類具體統戰工作，已建立35個專項制度和機制，形成了既統籌協調，又各司其職的工作格局。

　　同時，為提升基層統戰工作制度效能。按照“抓人頭”“凝人心”“聚人力”三位一體制度建設導向，建制成系、以制促干，推動基層統戰工作高質量發展。近兩年，遂寧市累計開展專題培訓12期600余人次，推動28名黨員廳級干部聯系56名黨外代表人士。此外，2021年以來，遂寧市還收集了各領域人才數據6.7萬余條，為選人識才提供了詳細的數據支撐。同年，遂寧還在全市統一戰線組織開展了“共建三遂工程、助力成渝之星”行動，目前27個工作項目陸續實施，有力引導了統一戰線為推動發展“起而行”。規劃面積272平方公里的盟遂合作鄉村振興示范區建設深入推進；引導355家民營企業深度參與“萬企興萬村”行動；海峽兩岸“橫山”會議對臺交流活動、川渝粵港澳企業家遂寧行活動成功舉辦，基層統戰工作影響力和貢獻率全面提升。

　　據悉，在基層統戰工作制度建設的推進下，近年來遂寧市各領域統戰工作有效推進，連續舉辦4屆“綠色經濟遂寧會議”，建成健康醫療大數據遂寧研究中心，啟動“盟遂合作鄉村振興示范區”建設，打造黨地合作助力鄉村振興示范工程。配合組織部連續四年舉辦“遂理一家親”活動周活動，促成“三方四地”共建3000畝規模的“飛地園區”，打造東西部協作幫扶、共促民族團結的示范樣板。牽手成渝，連續九屆主辦泛成渝經濟區商會合作峰會，推動民營企業全面融入成渝地區雙城經濟圈建設。遂寧統戰工作的顯示度、貢獻率不斷提升，工作成效和影響力不斷擴大，遂寧市統戰工作年度考評連續三年進入全省第一梯隊。

　　人心是最大的政治，團結是永恒的主題。在筑“三城”興“三都”、加速升騰“成渝之星”的征程中，遂寧市統一戰線正懷著更加堅定的信念和澎湃的活力，牢牢把握穩中求進的總基調，畫出最美同心圓，奏響統戰最強音。(完)