推動成渝地區雙城經濟圈建設，一改過去京津翼、長三角、粵港澳大灣區東向、北向、南向“三柱傲立，一角塌陷”的格局，形成東、西、南、北“四柱擎天”新格局，將成渝地區雙城經濟圈作為中國經濟“第四極”打造，為兩地經濟社會再次騰飛提供了難得的重大歷史機遇。

　　青羊區委統戰部準確把握“一極兩中心”目標定位，進一步厘清發展思路，找準踐行路徑，主動擔當作為，充分發揮統一戰線 “紅紐帶”、“助推器”作用，在推動成渝地區雙城經濟圈建設中當好“踐行者”，爭做“排頭兵”。

　　凝聚思想共識，編織區域協同發展的“紅紐帶”

　　堅持以政治為統領、以文化為橋梁、以活動為載體，探索做好新時代青羊統一戰線建設雙城經濟圈的新路徑，在潤物細無聲中廣泛凝聚人心和力量。

　　以政治為統領，強化責任擔當。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把推動成渝地區雙城經濟圈建設作為重大政治任務和發展使命，突出建好“示范區”、唱好“雙城記”、在新戰略新要求中找準青羊統戰工作結合點和著力點，主動融入“雙循環”，努力推動成渝雙城經濟圈建設目標任務在青羊落地落實，為奪取“新勝利”提供統戰力量。

　　以文化為橋梁，深化思想共識。巴蜀歷史同脈、文化同源、地理同域、經濟同體、人緣相親，充分挖掘兩地統戰歷史文化資源，合作開展統戰文化共建活動，促進廣大統戰成員在弘揚優良傳統中深化政治共識、在感悟統戰文化中凝聚磅礴力量。

　　以活動為載體，建立長效機制。聚焦協同凝聚思想共識、協同開展調查研究、協同組織建言獻策、協同實施引資引智、協同推進產業協作、協同促進團結建立合作長效機制，創造條件推動兩地統戰系統長期深度合作，探尋高質量發展“增長極”和“動力源”。青羊區與重慶大渡口區、江北區、渝中區統戰系統簽訂了戰略合作協議，建立了合作機制。

　　服務中心大局，做好兩地經濟建設的“助推器”

　　雙城經濟圈“一極兩中心兩地”目標定位，標志著成渝兩地經濟模式由“啞鈴式結構”變為“橄欖型結構”的“雙循環”新模式。

　　廣泛凝聚智慧力量。強化“川渝一盤棋”思想，廣泛吸納社會各界人士智慧，促進決策科學化和民主化。充分發揮黨外人士參政議政作用，搭建廣泛聯系和團結黨外知識分子的平臺載體，把個體優勢轉化為群體優勢，圍繞“如何構建雙城經濟圈”等重大問題獻計獻策，貢獻統戰智慧。

　　推動民營經濟共興。發揮工商聯、商協會橋梁紐帶作用，搭建對外交流和招商融資平臺，成渝雙方工商聯、商協會舉辦兩地企業家沙龍活動10余次，促進兩地民營企業優勢互補、資源共享，提供更多發展機遇，幫助民營企業紓難解困，轉變發展方式，轉換發展途徑，搭上高質量發展“快車”，分享“雙循環”發展紅利。

　　聚焦群眾生活品質。堅持以建設踐行新發展理念公園城市示范區為統攬，突出高品質生活，持續推進統戰實踐創新進社區工作，助力形成具有全國影響力的高品質生活宜居地，滿足人民群眾多元需要。

　　強化忠誠擔當，當好雙城經濟圈建設的“踐行者”

　　加強黨員干部忠誠擔當精神培養，強化干部隊伍能力素質提升是推動成渝地區雙城經濟圈重大決策部署落實，實現既定目標任務的重要保障。

　　牢固樹立工作導向。要深刻領會把握省委市委區委全會精神和決策部署，堅決以“釘釘子”精神推動新思想新理念落實落地，在雙城經濟圈建設中當好“踐行者”，爭做“排當兵”。青羊統戰派出1名干部前往重慶代職，引導統戰干部積極投身成渝雙城經濟圈建設偉大工程。

　　強化黨外人才培養。依托省委“優秀年輕干部人才遞進培養計劃”， 結合青羊統戰實際，構建公開遴選、集中培訓、實踐鍛煉、跟蹤管理、擇優使用、動態調整“六位一體”的黨外干部遞進培養新機制，為成渝多黨合作事業接續發展莫定堅實人才基礎。

　　全面提升履職能力。全面落實黨對統一戰線工作集中統一領導的要求。加強“大統戰”格局下的統戰體系建設，優化工作機制、健全工作體系、整合統戰資源，全面形成橫向到邊、縱向到底、高效運轉的立體化統戰工作體系。健全正向激勵機制，激發干部創新精神，增強創新能力，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬的統戰干部隊伍。(王凡 實習生孫悅)