中新網四川新聞9月13日電 (唐倩)13日，由四川省總工會、四川省人力資源和社會保障廳、四川省企業聯合會/四川省企業家協會、四川省工商業聯合會主辦的第二屆四川省集體協商競賽在成都圓滿落幕。經過3天的激烈角逐，成都市代表隊從24支參賽隊伍中脫穎而出，摘得桂冠。

　　“建議職工基礎工資和崗位工資標準提高8%，并擴大年終獎發放范圍，明確《技術創新成果獎勵辦法》，進行創新創造類成果獎勵。”在此次集體協商競賽決賽現場，職工方代表提出發起集體協商邀約。

　　企業方代表回應：“今年公司的主要任務是開拓新市場，降本增效，以應對一系列不確定性。建議今年將各序列職工的基礎工資標準普遍提高5%，另外可以在原有獎勵機制基礎上，協商制定出臺具體的創新成果獎勵辦法。”

　　比賽現場，參賽選手們充分引用各種市場調研數據和規章制度，輪番對陣、各抒己見，運用政策法規和協商技巧開展集體協商，尋求企業和職工利益的平衡點，以扎實的專業基礎和有效的溝通技巧呈現了一場場精彩對決，現場氣氛熱烈有序。

　　本次競賽主要通過模擬協商、知識競賽的方式來鍛煉和培養人才，提高四川省各級工會干部的協商能力水平，大力構建和諧勞動關系，促進企業和職工互利共贏。比賽中，共有來自全省21個市(州)、部分省屬企業的24支代表隊，120余名選手參加，最終，成都市代表隊、綿陽市代表隊、南充市代表隊、遂寧市代表隊分別取得一、二、三、四名佳績，并產生了優秀選手24名，優秀組織獎16個，優勝單位獎4個。

　　據了解，自2024年3月以來，以新就業形態勞動者為重點群體，以開發區(產業園區)為重點領域，四川組織開展了2024年集體協商“集中要約季”行動。經統計，活動期間四川省共簽訂綜合集體合同1.48萬份，覆蓋企業3.57萬家，覆蓋職工194.61萬人；簽訂工資專項集體合同1.66萬份，覆蓋企業4.33萬家，覆蓋職工216.09萬人；簽訂勞動安全衛生專項集體合同1.08萬份，覆蓋企業2.99萬家，覆蓋職工151.32萬人；簽訂女職工權益保護專項集體合同1.22萬份，覆蓋企業3.06萬家，覆蓋職工88.34萬人，為防范和化解勞動關系領域各類風險，助力全省經濟持續向好和高質量發展發揮了積極作用。(完)