中新網四川新聞11月24日電 (唐文君)“招聘會我們社區也在宣傳，但還是存在企業招工難，找工作人員求職難的問題，建議使用APP發布信息。”“普通一線工人比較好招，懂相關專業的太難招了。”“希望能搭建一個平臺，將招工信息發布出去，吸引高學歷人才前來就業……”年初，在什邡市委第三巡察組巡察市人社局管理服務對象座談會上，前來參會的企業代表和社區群眾紛紛發表意見。

　　會議結束后，負責整理意見建議的組員小唐發現，企業招工難、求職者找工作難、傳統招聘形式難以滿足當前企業用工需求是此次座談會上大家普遍反映的問題。在當天的組務會上，小唐匯報了這一情況，并建議在下一步開展談話、走訪等工作的過程中作進一步了解。

　　“就業問題是事關老百姓的民生工程，抓緊把情況了解清楚，及時反饋給什邡市人社局，回應群眾關切。”經過組務會集體研究后，什邡市委第三巡察組黃組長做出了工作安排。

　　隨后，巡察組雙管齊下，一方面以“清單”形式將座談會收集到的群眾意見建議原汁原味反饋給什邡市人社局，督促其邊巡邊改。另一方面，結合走訪、談話掌握的情況，從政治高度出發，分析產生問題原因，查找制度漏洞，一針見血指出了什邡市人社局在履職盡責、主動服務群眾上還有短板，針對解決“求職難、招工難”問題深入調研不夠，公共就業服務信息化平臺建設滯后，未充分運用互聯網和移動互聯等現代信息技術打造“互聯網+”公共就業服務。

　　收到問題反饋后，什邡市人社局黨組高度重視，夯實整改主體責任，專題組織研究，并在巡察組的指導下制定了切實可行的整改方案和措施，確定了通過云上直播帶崗搭建企業招用工平臺，暢通求職渠道的工作思路。

　　今年3月，2021年首場“春風行動”云上招聘會直播如期開啟。活動當天，通過“崗位介紹+線上答疑+直播投遞”三位一體式的實時互動模式，精準對接用人單位與求職者需求，本地6家知名企業參與了直播，提供350余個崗位，近30000人次通過新華社現場云、微觀什邡抖音號、視頻號、什邡手機臺等直播平臺收看本次云上招聘活動，近百名求職者與企業初步達成用工意向，活動受到了企業和群眾的一致好評，打造了就業服務不打烊的新媒體服務模式。后續，什邡市人社局還將組織開展一系列各類分層次、分類別、分行業領域線上招聘活動，精準對接用人單位與求職者需求，提升人崗匹配率，讓招聘會變得“觸”網可及。

　　“巡察就是要想群眾之所想、急群眾之所急，下一步巡察機構還將持續關注、跟進，通過巡察監督更好的助推民生問題解決，切實帶給群眾實實在在的獲得感。”什邡市委巡察辦主要負責人表示。(完)