中新網四川新聞6月12日電 (郭文丹)為吸引聚集各類人才來綿陽高新區創新創業、服務高新區經濟社會發展，綿陽高新區黨工委人才工作領導小組制定了《綿陽高新區支持人才引領高質量發展十條政策措施(試行)》。

　　一是鼓勵人才創新創業。對符合條件的“高精尖缺”人才在高新區開展科技創新類項目的，根據項目的人才、技術、專利、研發、效益等情況給予最高100萬元的項目扶持資金；創辦企業的給予3年不超過300平方米的創業空間支持；若所設立企業獲得風險投資的，按照股權融資額的10%給予最高不超過100萬元的啟動資金補貼。

　　二是實施“青年人才”集聚工程。鼓勵“雙一流”建設高校學生來高新區實習，按照博士、碩士、本科每人每月2000元、1500元、1000元的標準給予實習補助，實習后留在高新區工作的，給予最高10000元的就業獎勵金。

　　三是實施“海智計劃”引智工程。對于畢業于國(境)外高校獲得碩士以上學位并經國家教育部認證的海外歸國留學人才來高新區創新創業的，除享受有關人才政策之外，享受最高15萬元海智人才一次性科研啟動費補貼。

　　四是實施“高新智匯”柔性引才。全面推行“揭榜掛帥”“賽馬”課題式引智。支持區內企(事)業單位面向科研院所、高等院校、專家個人征集解決技術難題方案，以短期聘用、技術攻關等方式柔性引才，根據用人單位實施項目支付的勞務報酬的20%給予最高不超過50萬元的資助。

　　五是支持校企合作培養高端人才。對新設博士后科研工作站企業分站給予10萬元一次性設站資助資金。博士后研究人員在站期間，經評審考核通過后，給予每年最高8萬元生活補貼，其主持研發的科研課題獲得國家、省部級獎勵的，按獲獎標準1:1比例給予最高不超過50萬元的資助。博士后研究人員期滿出站后，繼續留在高新區工作的，5年內給予總計30萬元的薪酬補貼。對與高新區共建新型研究生培養基地、設立產教融合實訓基地的高校、科研院所和企業，采取“一事一議”的辦法給予補貼。對經基地培養且畢業后留在高新區工作5年以上的研究生，給予最高不超過5萬元的全額學費補貼和集中培養期間生活補貼；工作不滿5年的，根據實際工作時間，按照一定比例予以扣減。

　　六是大力培養專業技能人才。支持轄區企業與職技院校合作共建產業人才培育學院、產教融合實訓基地，以“訂單式”“學徒制”等方式培養技能型產業工人和高技能人才。培養后取得相應從業資格證且在訂單企業就業、簽訂3年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的，按照1000元/人的標準給予企業最高不超過200萬元的培養補助。

　　七是實施拔尖技能人才獎勵。對獲得區級“高新工匠”“高新首席技師”“高新技術能手”等稱號的，一次性給予最高1萬元資助；對獲得區級“技能大師工作室”等榮譽稱號的，一次性給予最高3萬元資助；對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”等獎項的個人或團體，給予最高30萬元獎勵。對轄區內企業獲得高級工、技師、高級技師國家職業資格、職業技能等級證書，以及有突出貢獻技師、首席技師等優秀高技能人才發放補貼和獎勵標準在全市平均標準的基礎上上浮20%。

　　八是建立招才引智獎勵機制。鼓勵轄區內人力資源服務機構發揮專業優勢，為區內用人單位引進急需緊缺人才，建立高新區“人力資源優質服務名錄”，根據經濟貢獻和服務效益開展優秀人力資源服務企業評定，給予入選企業每年最高20萬元獎勵。支持企業委托專業服務機構引進產業高端人才，給予最高10萬元獵聘補貼。與轄區內簽訂服務協議且每年累計在高新區工作3個月及以上或與轄區內單位約定創新項目并完成約定項目的柔性引進人才，項目實施后具有明顯經濟社會生態效益的，分別給予引薦主體5萬元、3萬元獎勵。

　　九是實施人才安居工程。當年新認定的高層次人才，在綿陽市市轄區內無產權住房且未享受其他人才安居政策的，可免費申請入住綿陽高新區人才公寓，入住期限不超過兩年。對符合入住高新區人才公寓條件的各類人才，因人才公寓受限高新區未予保障，以本人名義在本轄區內租賃住房的，給予最高1000元/月的租房補貼，補貼期限最長不超過24個月。

　　十是強化人才服務保障。圍繞產業發展需要，對新引進的急需緊缺人才和本土優秀人才，經認定后發放“高新英才卡”，享受安居、子女入園入學、配偶就業、醫療、金融扶持、個稅獎補等服務保障。對于入選區領軍及以上各類人才計劃和其他經認定的高層次人才，子女就讀義務教育階段學校，可根據本人意愿在全區范圍內優先統籌安排入學，參加高考的可提供升學咨詢服務。對符合條件的高層次人才，給予工資薪金所得所繳個人所得稅高新區留存部分全額補貼，補貼期限最長不超過3年。設立人才服務專員制度，對重點人才(團隊)項目提供“一對一”人才專員服務。(完)