近日，四川省高級人民法院、四川省人力資源和社會保障廳、四川省司法廳聯合發布一批人社領域行政爭議典型案例。其中，廣受社會關注的特殊工種退休、超齡務工人員工傷保險等問題，在相關典型案例各有涉及。人力資源社會保障廳相關負責人表示，典型案例的發布，對類案處理，相關政策法規的宣傳普及，具有十分重要的意義。

　　曾從事特殊工種工作

　　申請特殊工種退休為何被拒？

　　2023年6月，秦某向人社部門提出特殊工種提前退休申請。人社部門審查職工檔案發現，秦某從1988年11月起開始從事鍛工工種，最后一次記載其從事該工種的書面資料是1997年1月勞資雙方簽訂的5年期勞動合同。2001年12月，秦某與該用人單位解除勞動合同。對該單位《職工工資表》審查發現，1988年11月至1998年4月工資冊中，記載秦某為鍛工工種的月份累計為56個月，不滿9年。

　　人社部門認為，秦某從事的鍛工工種雖然是機械行業高溫類特殊工種，但其在該工種崗位上累計工作時間，不符合特殊工種提前退休條件。后來，經過政府行政復議、法院審判，秦某的訴求均未獲得支持。特殊工種提前退休，需要滿足哪些條件呢？

　　人力資源社會保障廳相關負責人介紹，為維護和保障企業職工合法權益，促進基本養老保險制度更加公平可持續發展，國家相繼出臺了系列政策文件，堅決制止和糾正違反國家規定提前退休的行為，嚴格控制特殊工種提前退休政策實施范圍，不得自行放寬或降低標準。認定特殊工種范圍仍按原勞動部和有關行業主管部門批準公布的特殊工種名錄執行，按特殊工種退休條件辦理提前退休的職工，除符合養老保險最低繳費年限條件外，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年、從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年、從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。各地要嚴格執行上述規定，不得自行降低標準。原行業主管部門對從事特殊工種年限有特殊規定的，按其規定執行，但不得低于國家規定的年限標準。

　　已退休人員高墜受傷

　　為何還能享受工傷保險待遇？

　　李某某2021年辦理企業職工基本養老保險退休手續后，又到某工程項目干雜工。該工程項目所屬建筑公司以項目參保方式，為該項目用工人員參加了工傷保險，保險結束時間為2022年4月30日。2022年3月，李某某在工作中不慎從高處摔下受傷，經鑒定為傷殘八級。同年5月，李某某所受傷情被人社部門認定為工傷。

　　但是，李某某申請支付工傷保險待遇時，某縣社會保險事務中心認定其已超過法定退休年齡，并且已享受職工基本養老保險待遇，不符合工傷保險參保條件，于是作出了《不予支付通知書》。李某某不服，訴至人民法院，要求撤銷《不予支付通知書》，責令某縣社會保險事務中心核定李某某一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、鑒定費。

　　法院審理后，撤銷了某縣社會保險事務中心作出的《不予支付通知書》中關于不予支付一次性傷殘補助金和勞動能力鑒定費的內容；責令某縣社會保險事務中心向李某某支付一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費；駁回李某某的其他訴訟請求。

　　法院為何如此判決？原來，根據人力資源社會保障部《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(二)》相關規定，已領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，也應適用《工傷保險條例》。李某某受傷時，雖然超過了法定退休年齡，并領取城鎮職工基本養老保險待遇，但某建筑公司已通過項目參保方式為其參加工傷保險。李某某被依法認定為工傷后，有權獲得相應的工傷保險待遇。

　　目前，某縣社會保險事務中心已依法為李某某核定了一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費，李某某對金額無異議。