3月9日，在中國航空經(jīng)濟之都人才工作大會上，雙流區(qū)發(fā)布《成都市雙流區(qū)空港科創(chuàng)人力資源協(xié)同創(chuàng)新政策措施(征求意見稿)》，其中明確“對來雙流頂尖團隊創(chuàng)業(yè)啟動、產(chǎn)業(yè)化成長、研發(fā)經(jīng)費等方面給予最高5000萬元綜合支持。”

　　《措施》圍繞人才的“引育留培”，從項目引育、創(chuàng)新平臺建設、科技創(chuàng)新、金融服務、服務保障5個方面對人才和人才企業(yè)實施全生命周期支持。

　　當天，《雙流區(qū)屬地人才資源狀況報告(藍皮書)》和《雙流區(qū)屬地人才開發(fā)指引(白皮書)》同時發(fā)布。根據(jù)藍皮書，雙流屬地人才總量為40.2萬人，其中國家和省市重大人才工程項目高層次人才191人，省市頂尖人才團隊17個，分別為2015年的7倍和3倍。

　　根據(jù)白皮書，與2019年相比，今年雙流區(qū)緊缺人才需求呈現(xiàn)出一些新特點、新變化：航電系統(tǒng)研發(fā)、航空制造、航空維修等航空經(jīng)濟人才緊缺崗位增加20%以上，生物工程技術研發(fā)、藥物分析等緊缺崗位增加25%以上，電氣工程師、人工智能、光伏太陽能產(chǎn)品研發(fā)等高端人才需求數(shù)量和質(zhì)量緊缺指數(shù)雙增加，人工智能、5G技術、供應鏈等新經(jīng)濟領域人才需求數(shù)倍增。

　　四川日報全媒體記者王晉朝丁寧