中新網四川新聞12月29日電 (劉剛 任萍 鄧群)今年以來，樂山市沙灣區聚焦發展定位，升級人才政策，念好“引育用留”的“四字經”，著力提質人才發展生態，推動新時代人才工作高質量發展。

　　據介紹，沙灣區圍繞新型建材、道地中藥材、研學旅行產業發展的需要，多渠道引才引智，充實沙灣人才智庫，柔性引進了楊紹利等專家團隊，建立“沫若智庫”，吸納了教授、博士等專家50人；開展“線上線下”人才招引活動，組團赴中國人民大學、哈爾濱理工大學、四川大學等高校開展“招才引智”系列活動。

　　同時，創新打造了“農村家庭能人”工作室，持續開展“嘉州英才”等人才項目培育工作，1人獲評全國“百強鄉土人才”、3人獲評“省農村致富帶頭人”、3人獲評“嘉州英才”，德勝釩鈦集團獲評“省級科技創新領軍企業”。

　　據了解，沙灣區還全力打造各類省市專家平臺，積極建設優秀市級專家工作站和省級科技小院，建成省級創新平臺2個，揭牌成立上海大學材料學科與工程學院產學研基地共3個。

　　“只有為人才服好務，他們才能在沙灣安好家。”沙灣區相關負責人表示，沙灣區將持續實施“人才安居”工程，完善沙灣籍在外人才庫，優化調整縣級領導聯系人才工作制度。目前，已投入200萬元建設升級人力資源產業園、人才公寓和“嘉才小院”等，兌現人才獎勵金350萬元。(完)