中新網四川新聞11月12日電 (李清波)“我們努力扮演好項目專員、企業專員、建設專員的角色，工作中主動靠前、及時跟進、精準服務，認真跑好政策落地、服務經濟的‘最后一公里’。”近日，在四川省南充市嘉陵區年輕干部“賽馬計劃”座談會上，來自該區的13名年輕干部莊嚴宣誓。

　　“賽馬計劃”是南充不斷探索年輕干部一線培育新路徑的縮影。今年以來，該市已有300多名年輕干部被選派到基層一線歷練培育。

　　南充市委組織部相關負責人表示，將年輕干部選用到“拼經濟搞建設”一線歷練，不斷提升年輕干部的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力等“七種能力”，幫助年輕干部在服務地方中心工作中快速成長成才。

　　馮宇之前是南充市嘉陵發展投資公司副總經理，也是上述13人中唯一來自國企的年輕干部。“出色的項目包裝能力、豐富的金融從業經驗以及對相關政策的熟悉程度是馮宇脫穎而出、入選‘賽馬計劃’項目組、成為項目專員的重要原因。”南充市嘉陵區委組織部部長張鶴鳴介紹說，該區創新實施“賽馬計劃”一線培育年輕干部，通過全區機關企事業單位“薦”、組織“審”、全員“談”等環節，以及綜合考量干部特長、專業、履歷、年齡等情況，精選了13名年輕干部到一線歷練。

　　賽道不同，賽道專員的工作重點也有不同。建設專員的工作重點是抓好“三路一隧”“南高文峰校區”等重大項目建設的服務工作。項目專員重點圍繞項目包裝謀劃推進、重點項目督查督導、重大項目建設等方面跟進項目，為項目建設加速護航。企業專員則重點圍繞企業上市、商圈打造、規上企業培育、園區規劃管控及提檔升級和產值過百億元稅收過億元企業服務等方面，整合力量、暢通渠道，及時收集解決企業存在的問題和困難。

　　“從8月中旬到10月下旬，我對132家企業進行了專題調研，幫助企業解決了3個問題。現在，我對做好企業服務工作充滿信心。”經過了2個多月的專題調研培育和專題培訓，來自嘉陵區金寶鎮鄉村振興辦的“企業專員”羅成東迅速成長。

　　據嘉陵區“賽馬計劃”專員辦主任陽帥介紹，在導師幫帶方面，嘉陵區委共安排了三名分管副區長分別擔任項目專員、企業專員、建設專員的幫帶導師，針對每名專員的個人特點、專業特長、工作經驗等情況制定幫帶計劃。現已采集數據2000余條，形成優質調研報告12篇，幫助企業和民眾解決急難愁盼問題23個，推動2戶企業升規入統。

　　“按檔案跟蹤、專項考核、多方評價三個步驟從‘賽馬’中甄選‘良駒’。”陽帥介紹說，該區通過深入“賽道一線”聽取匯報、個別訪談、實地察看、明察暗訪等方式，收集專員們的責任清單、問題清單和成績清單。通過每季度階段性、突擊性目標任務完成情況對各專員進行專項考核，同時結合導師、服務對象和任務提交部門的評價意見，對選拔出來的“良駒”及時給予通報表彰、記功嘉獎，優先晉升提拔。(完)