中新網四川新聞1月16日電 (劉剛 冉雨霆)近年來，樂山市沙灣區始終把培養好、使用好選調生隊伍放在重要位置，堅持從“培訓+幫帶”促進能力提升、從“嚴管+厚愛”促進成長成才、從“歷練+重用”促進干事創業，強化選調生隊伍建設。

　　據了解，沙灣區將選調生納入干部教育培訓計劃，采取黨校培訓、網絡培訓、赴外培訓“三訓結合”的方式，組織參加鄉村振興、基層治理等專題培訓班，保障到村任職選調生脫崗培訓時間不低于12天；注重發揮“傳幫帶”作用，明確1名區級領導班子成員與到村任職選調生結成對子，每季度至少幫帶1次，幫助選調生快速進入角色、適應崗位、提升能力。

　　同時，建立區、鎮、村三級談心談話長效機制，沙灣區委組織部每半年、鎮(街道)黨(工)委每季度與到村任職選調生開展一輪“全覆蓋”談心談話，及時掌握了解選調生表現情況，引導到村任職選調生在互動交流中學習借鑒、比學趕超；從嚴落實到村任職選調生工作補助資金管理使用，全力支持選調生立足崗位實際，扎實開展村情要素、鄉村振興、基層治理等實地調研。

　　據悉，沙灣區還堅持樹立正確用人導向，堅持把基層一線作為培養鍛煉選調生的“主陣地”，對工作實績突出、群眾認可度高、有發展潛力的選調生及時放在重要崗位培養，積極營造“提拔重用一個，激勵引導一片”的干事創業氛圍。近3年來，已有13名選調生走上領導崗位，選調生逐漸成長為全區年輕干部隊伍的中堅力量。(完)