中新網四川新聞10月12日電 (記者 王鵬)記者12日從成都高新區獲悉，近期中華全國總工會印發《關于表彰全國模范職工之家全國模范職工小家全國優秀工會工作者的決定》，成都高新區4個單位和個人獲得表彰。

　　其中，成都泰美克晶體技術有限公司榮獲全國模范職工之家；成都京東方光電科技有限公司B7品質工會、邁克生物試劑生產系統工會小組榮獲全國模范職工小家；京東方科技集團副總裁、成都京東方光電科技有限公司工會主席秦向東榮獲全國優秀工會工作者。

　　據悉，職工之家、職工小家是職工感知工會、了解工會、參與工會活動、獲取工會服務的重要載體，更是工會落實職工維權服務、職工文化建設等職能職責的重要支撐。

　　成都泰美克晶體技術有限公司自2013年建立工會起，就積極開展工會工作，相繼榮獲全總便利型職工書屋站點、全國愛心托管班、四川省模范職工之家、成都市五星企業工會等近20項榮譽，成為成都高新區民營企業工會工作的典范。

　　根據職工需求，在街道總工會的業務指導和經費支持下，泰美克工會通過組織開展“安康杯”競賽，為企業職工普及安全生產知識；通過打造創新創客空間、職工書屋、組織開展技能競賽，解決職工技能提升、企業產業革新需要；通過建設職工之家、媽咪小屋、心靈驛站、愛心托管班，解決職工服務品質提升的需要。

　　“公司良好發展、職工安居樂業是我們最大的心愿，因為工會就是‘娘家人’。”成都泰美克晶體技術有限公司工會副主席匡子芳說，泰美克工會的多項舉措不僅為公司每年至少孵化10個以上的項目，還直接為企業創收1000萬元以上，有效提升公司核心競爭力和職工獲得感。

　　作為成都高新區生物醫藥產業重點企業，邁克生物股份有限公司不斷推進工會小組建設，其中邁克生物試劑生產系統工會小組是優秀代表。該小組致力于提高員工的技術水平，讓員工發現現行生產模式、工藝流程、產品質量、工作方式、設備等方面有改善空間，今年由員工提案并改善的項目共有139個。2022年開始展開的“精邁行動”活動，每年可幫助公司縮減生產成本10.75萬元。

　　此外，“全國模范職工小家”的另一個榮譽獲得單位——成都京東方B7品質工會，聚焦職工工作生活中最關心的實際問題，把竭誠服務職工作為出發點和落腳點，獲得職工的高度贊揚。在助力企業發展方面，B7品質工會收集合理化建議5123條，申請OLED技術專利數條，為公司節約成本1.5億元。同時每年組織“安康杯競賽”“質量月”“現場管理”等活動，全員提升員工綜合素質，助力經營目標達成。

　　一個優秀工會組織的發展，離不開一支優秀的工會干部隊伍。據了解，成都京東方光電科技有限公司工會委員會由集團副總裁、成都區域黨委書記、成都區域辦公室總經理秦向東同志親自掛帥。目前，成都京東方已成立41個分會，并結合企業特點創新開展行業分析大賽、技術論文大賽、班組長管理創新論文大賽，從中挖掘出一批積極優秀的項目管理人才和技術人才100余名。全年開展文體活動100余項，員工參與各類體育活動累計達到10000余人。

　　成都高新區黨群工作部相關負責人表示，“建家”工作是工會組織自身建設的一項長期而艱巨的任務，近年來，成都高新區工會辦事處堅持以響應廣大職工對美好生活的向往需求為導向，通過高效整合生活服務、公共服務和政務服務，立足職工實際需求和工會服務痛點，打造了樓宇(園區)工會服務站27個、職工驛站132個，確保全區廣大職工時時處處都能感受到工會就在身邊。下一步，成都高新區工會辦事處將進一步完善和創新“建家”工作的頂層設計，瞄準企業和職工需求，提升保障水平，努力為企業和職工提供更多直達快享、可感可知的優質服務。(完)