中新網四川新聞3月14日電 (苗志勇)14日，廣元市人民政府新聞辦公室舉行了“聚力民生服務保障 深化廣元人社改革”主題新聞發布會。

　　據中共廣元市委組織部副部長，廣元市人力資源和社會保障局黨組書記、局長梁元昊通報：2024年，全市城鎮居民人均可支配收入增速位居全省第4，根治欠薪“省考”連續5年位居前3，農民工服務保障工作連續6年獲得四川省委、省政府表揚，廣元人社各項任務高質量完成，整體工作穩居全省第一方陣。

　　2024年，廣元人社實施“1345”發展戰略，創新提出“456”實踐思路，成果豐碩。在助力企業經營上，失業保險穩崗返還實現“免申即享”，兌現率達100%。全年落實就業補助資金和失業保險基金3.37億元，惠及1.4萬家經營主體和15萬勞動者。降費政策為超1萬家參保企業節約1.7億元成本，扶持1131人創業，帶動1.02萬人就業，通過招聘活動為企業輸送3635名人才。

　　重點群體就業工作成效顯著。通過設立駐外大學生就業服務站，2024屆離校未就業高校畢業生就業率達96.11%。落實“1131”幫扶機制，為11.52萬人發放交通補助1.02億元，安置就業困難群體1.97萬人次，幫助1.54萬失業人員再就業。農民工工作亮點突出，轉移就業96.46萬人，勞務體系助力增收5.1億元，新增返鄉創業4456人。“劍州豆腐師”“梨鄉刀兒客”等勞務品牌影響力提升，其中“梨鄉刀兒客”集聚1.5萬從業人員，人均月收入超1.2萬元。

　　社保制度改革穩步推進。全市養老、工傷、失業保險參保人數穩中有升，企業年金規模達2.4億元。蒼溪縣完成新農保試點整合，青川縣率先開展勞務專合社社員工傷保險試點并推廣。新開工項目參保率100%，欺詐騙保數據共享機制挽回基金損失359萬元。

　　人才工作有序開展。引進各類人才2449人，開展技能培訓2.7萬人次，新增多個高技能人才平臺。勞動關系治理水平提升，蒼溪縣開展和諧勞動關系改革試點，欠薪治理成效好。“溫暖人社”品牌建設扎實推進，制定基層服務陣地建設標準，打造“15分鐘便民服務圈”。

　　2025年，廣元人社將重點推進“就業機制、人才體制、社會保障制度、治理能力、人社公共服務”五項改革發展任務。

　　深化就業機制改革，優先保障就業，強化就業與產業融合，構建“大就業”體系，實施“春風行動”，助力重點群體就業，優化勞務服務，加強就業公共服務體系建設，確保城鎮新增就業人數達到2.7萬以上。

　　深化人才體制改革，圍繞新質生產力需求，引進和培養人才，完善人才評價體系，擴大專業技術人才隊伍規模，推進“技能廣元”建設，加強技能人才培育，規范事業單位人事管理工作。

　　深化社會保障制度改革，推進“延退”改革，深化試點，實施個人養老金制度，推進“廣元試點”，提升社保統籌層次，加強基金監管。

　　深化治理能力改革，創新勞動爭議多元調解機制(“新楓版”)，推進區域協同處理試點，完善勞動關系機制，切實保障勞動者權益，強化工資監管，深化薪酬制度改革。

　　深化人社公共服務改革，推進“數字人社”建設，拓展“一卡通”應用場景，落實改革任務，深化川渝合作，舉辦活動，推出惠企政策，擦亮“五最溫暖人社”品牌。

　　新聞發布會上，央省媒體和廣元市融媒體中心記者分別對廣元市就業工作機制體制改革、勞務專合社社員參加工傷保險試點推進、優化人社營商環境、川陜甘區域勞動人事爭議聯處協同機制試點推進以及人才倍增計劃實施等方面提問，廣元市人力資源和社會保障局相關負責人一一作出了詳細解答，展現了將繼續進行深化改革、保障民生的決心。(完)